五险一金多少钱

一月五险一金多少钱？

一月五险一金多少钱？这个问题涉及到五险一金缴费金额计算的相关知识。据了解，五险一金的计算公式为：五险一金月缴费额=五险一金缴费基数*五险一金缴费比例。通过以上公式的计算，我们很容易知道一月五险一金是多少的答案。

五个保险和一个黄金案例：

北京一月五险一金多少钱？

目前，在京参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，应根据其上一年度月平均工资确定缴费基数。职工基本养老保险和失业保险缴费基数下限按上年度北京市职工月平均工资的40%确定。调整后，这两类保险的最低工资基数不能低于2317元。参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工缴费基数下限按上年度北京市职工月平均工资的60%确定。调整后，这三类保险的最低工资基数为3476元。

具体社会保障缴费比例如下：

养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险是指单位自付10%，个人自付2%的重大疾病统筹在3元。

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。

工伤保险由单位缴纳1%，个人不用缴纳。

生育保险0.8%由单位缴纳，个人不用缴纳。

2014年住房公积金年度(2014年7月1日至2015年6月30日)，住房公积金缴存比例为12%。北京地区住房公积金每月最高缴存额为4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。2014年住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的2014年北京市最低工资标准；下岗职工、退休职工等类似从业人员的月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。根据今年4月公布的北京市最低工资标准，最低工资标准为每月不低于1560元。

因此，北京五险一金一月多少钱的具体标准如下(取最低存款基数):

住房公积金：

每月存款金额=1560元*12%

每月个人存款金额=1560元*12%

因此，住房公积金月缴存总额为人民五险一金多少钱币。

社会保障：

单位养老保险缴费金额=2317元*20%

个人养老保险缴费金额=2317元*8%

养老保险缴费总额为人民币。

单位医疗保险缴费金额=3476元*10%

个人医疗保险缴费金额=3476元*2%

医保支付金额为人民币元，为3元内重大疾病统筹，合计人民币元。

最后，边肖提醒，以上五险一金计算涉及五险一金缴费比例的出台，仅供参考！

五险一金多少钱一个月？单位与个人交多少钱？

五险一金缴纳的费用是根据社保缴费比例和参保人员工资总额计算的，每个城市对缴费定额比例的规定是不一样的。具体参考参保城市最新公布的数据，单位和个人缴纳的费用按照五险一金多少的计算方法计算。

一张图告诉你五险一金多少钱。

五险一金多少由缴费比例和基数决定。

一、单位和个人五险一金的缴费比例

1.养老保险缴费比例：单位21%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)。

2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人3元2%。

3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4.工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳0.5%，员工个人不用缴纳一分钱。工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%至2%之间。

5.生育保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，员工不用缴纳一分钱。

6.住房公积金缴存比例：根据企业实际情况选择住房公积金缴存比例。但原则上最高缴费金额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人均为工资的12%。

二、五险一金缴费基数说明

“五险一金”的缴费基数一般按照上一年度职工月平均工资的60%-300%确定，具体如下：

1.上年度月平均工资比上年末当地职工平均工资高出300%以上的，按月平均工资的300%计算五险一金缴费基数；

2.上年度月平均工资低于上年末当地职工平均工资60%及以下的，按月平均工资的60%计算五险一金缴费基数；

3.上年度月平均工资在上年末当地职工平均工资的60%至300%之间的，按实际工资申报五险一金缴费基数。

住房公积金缴存基数为上年度职工月平均工资，即上年度工资总额除以12。去年是指自然年，即去年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。

【小贴士】社保缴费基数又称社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数缴费比例=应缴纳的社会保险费。

三、五险一金计算公式

养老保险=缴费基数8%(个人缴费率)缴费基数20%(单位缴费率)

医疗保险=缴费基数2%(个人缴费率)缴费基数12%(单位缴费率)

其他社保项目和住房公积金也按上述计算公式计算，其中五险一金缴费基数按职工本人上一年度月平均工资计算。

个人保险和一金最低多少钱？

“五险一金”最低标准是指职工按照最低社保基数、最低社保比例、最低公积金缴存基数和最低公积金缴纳比例计算的结果。

五险一金最低基数*五险一金最低缴费比例。

各地社保缴费基数一般以平均工资为基数，以《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发〔1997〕116号)为基数。《办法》规定，如果本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，支付月平均工资的60%

此外，根据规定，住房公积金缴存基数根据上一年度职工月平均工资每年调整一次。公积金的缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不得超过上一年度职工月平均工资的三倍。

但是五险一金的缴纳比例各地不一样。一般来说，五险一金的最低缴费比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%；

医疗保险：单位9% 1%，个人2% 3；

失业保险：单位缴费率1%，个人缴费率0.2%(注：农业户口不缴费)；

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；

工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；

公积金：单位12%，个人12%。

建议您登录当地住房公积金管理中心网站或人力资源和社会保障局网站，了解五险一金最低标准是多少！

【计算示例】上海五险一金每月多少钱？最低标准是什么？

从2017年开始，上海社保个人缴费比例=养老(8%)医疗2%事业0.5%=10.5%

2017年上海社保缴费基数最低标准为：3902元。

即2017年上海社保个人最低缴费金额=3902*10.5%=元

2017年上海社保个人最高缴费金额=*10.5%=元

-上海公积金缴存基数按2015年平均工资5939元缴纳。

支付比例：单位7%；个人7%

住房公积金个人缴费

【相关问答】

1、五险一金怎么交自己交多少钱一个月？

【答】个人只能缴纳部分险种，通过人力资源公司可以缴纳五险一金，并且费用个人全部承担。

2、五险一金工资4000自己应交多少公司应交多少？

【答】一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

3、现在没工作，每个月交五险一金是多少钱？我在郑州这边，最低交多少？

【答】可根据当地的最低缴纳基准线（即最低基数），然后乘以五险一金的对应的比例来确定。每个地方的基准线都是不同的，所以不一而同。